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印度职位1至3(共3)

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电信工作

作为世界第二人口大国,印度目前也是世界第二大电信市场。 凭借惊人的12亿用户群,印度的电信市场在过去十年中一直稳定增长。 随着“无限服务”订阅的到来,电信行业将进一步扩大。 支持这一事实的统计数据:在过去两年中,印度下载的移动应用程序数量增加了215%。

根据任仕达印度的估计,由于这一增长,到2023年,印度电信行业预计将在电信领域创造400万个直接和间接工作机会。 估算还表明,到2023年,移动行业的总经济价值将达到14万亿印度卢比。

印度政府继续积极为电信公司提供增长空间,并帮助使农村地区更好地与现代世界联系。 他们希望通过实施一种新的负担得起的关税结构,以“多用多用,少付钱”为原则,帮助数字连接该国的农村和偏远地区。 这些更改将很快实施,并将反映在该国的服务提供商的资费中。

随着农村地区手机普及率的提高以及Reliance Jio带来的数据成本的下降,到2023年,移动行业预计将在印度增加5亿新互联网用户,为新业务创造机会。 随着诺基亚希望与BSNL和Bharti Airtel等印度电信公司合作开发5G技术,电信领域的需求只会增加。 该网络的发展将需要成千上万的知识和熟练的专业人员。

从目前的情况来看,电信工作获得了有竞争力的薪水。 电信硬件工程师在孟买的平均CTC在2016-17年为每年11.83卢比印度卢比,而该领域的一位资深人士在印度浦那获得了每年24.05卢比印度卢比,是该国最高的。 技术专家可以自由选择自己喜欢的城市,因为印度各大城市的高层平均工资相似,平均年薪为20.0印度卢比,而中层经理的平均年薪为14.00印度卢比。 在海得拉巴,中级产品经理的CTC最高,每年为14.90卢比,而高级经理则为26.36卢比。

根据微软的一份报告,到2025年,印度将拥有7亿互联网用户,占全球互联网用户基础的15%。 随着政府的实施 有利 监管政策和无限制的4G服务订阅进入市场后,印度电信行业有望实现指数级增长,从而建立多达365家工厂,从而在2020年之前创造超过80万个工作岗位。经验可以帮助您保持领先地位,并在电信领域找到合适的工作。 请与我们联系以获取招聘咨询专业知识,并对每个候选人进行个性化关注。

资料来源:任仕达薪资趋势

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