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印度职位4中的1至4

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零售工作

印度零售业是最具活力的产业之一。 它占该国GDP的10%以上,并雇用印度8%的劳动力。 印度拥有世界第五大零售市场,预计到2025年将超过法国第四大零售市场。印度还是第二大人口,其中超过30%属于中产阶级。 伴随着快速的城市化和互联网的强劲增长,我们的零售业具有巨大的增长和就业潜力。

预计印度的零售市场将增长60%,到2020年达到1.1万亿美元。这一增长将归因于中产阶级的收入增加和生活方式改变以及数字连接性增加等因素。 预计印度将成为世界第三大消费经济体,仅次于中国,法国和英国。 随着印度电子商务的迅速发展,零售市场正以指数级的速度增长。 在零售业的大力投资和互联网用户数量的指数增长的帮助下,印度有望成为世界上增长最快的电子商务市场。 到20财年,印度电子商务销售额预计将从16财年的300亿美元增至1200亿美元,增长400%。 借助可靠的电信网络上更快的速度,更快地采用在线服务以及更好的多样性和便利性,印度电子商务市场的商品总价值(GMV)预计将达到2200亿美元,有5.3亿购物者到2025年。

印度政府也采取了各种举措来改善印度的零售业。 政府正在考虑改变食品加工中的外国直接投资(FDI)规则,以试图允许电子商务公司和外国零售商出售印度制造的消费产品。 在收入增加的支持下, 有利 人口统计学,积极的政府激励措施以及日益严重的城市化进程,对该行业的长期前景主观上是积极的。

随着零售业已经为印度经济做出了巨大贡献并有望在未来增长,零售工作将变得更加丰富并提供更高的薪水。 在特许经营方面,班加罗尔在2016-17年度向高级专业人员提供了最高的CTC,每年为37.50印度卢比。 海德拉巴排在第二位,年费率为24.64印度卢比。 在初级阶段,NCR的CTC最高为每年5.65卢比,而Pune向中级专业人士提供的最高薪水为每年14.38卢比。 在视觉商品销售中,海得拉巴提供了最高的高级报酬-每年37.50印度卢比。 在初级阶段,NCR的CTC最高,每年为4.8印度卢比。 钦奈的一家初级商店经理以每年4.91印度卢比的价格获得了最高的CTC,而一位高级经理在浦那获得了每年37.50卢比的价格。

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资料来源:任仕达薪资趋势

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