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consulting & vc jobs 高级职位咨询和vc职位

印度的3个职位。
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印度职位1至3(共3)

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咨询和风险投资职位

预计印度经济在2018财年将以7.5%的强劲速度增长,并有望在未来两年以类似的速度增长。 预计的增长率进一步巩固了该国作为世界上增长最快的经济体的地位,并与中国打开了巨大的鸿沟-预计中国将以较慢的速度增长。

强烈的私人消费浪潮以及实施商品和服务税(GST)和货币兑换计划的短暂影响,推动了该国的整体增长。 根据世界银行最近发布的一份报告,预计印度的增长将在未来几年内逐步增长,同时继续进行结构性改革。 预计此类改革还将提高生产率并促进私人投资,从而可能创造就业机会。

直到去年,印度公司因各种关键因素而经历了疲弱的就业市场,这些因素包括取消货币化,国内生产总值(GDP)增长缓慢以及实施GST。 幸运的是,2018年对于求职者来说是充满希望的开始,因为印度各地超过79%的组织预测会增加招聘人数。 例如,根据一项研究,IT行业预计将在2018年创造约1.8至2个lac工作。

显而易见,就业挑战对经济增长的威胁正在减弱,而且越来越多的部门将在全国不同部门和领域中从事基于技能的工作。 根据2018年任仕达雇主品牌调查(REBR),按吸引力排名,印度表现最好的行业是-IT,汽车,快速消费品,BFSI,能源,服务,制造和制药。

根据REBR 2018调查,India Inc.正在考虑在2018年增加招聘人数。 此外,对咨询工作,医疗专业人员,风险投资等工作的需求也在增长。印度的公司正在迅速适应人工智能(AI),机器人技术,量子力学,区块链,数据智能,物联网的需求。 (IoT)和机器学习来接受印度政府的“数字印度”倡议。 随着政府对技术增长的关注,该国在未来几年内在增加经济价值和增加就业方面面临巨大潜力。

对于就业市场,重要的是要有一个有吸引力的薪酬方案来吸引最优秀的人才-这是企业成长的主要差异。 在REBR 2018调查中,班加罗尔位居榜首,为员工提供最高的平均薪酬。 由于这些因素,班加罗尔的咨询工作有所增加-记录的平均CTC每年为INR 14.64拉克。 与此相反,全国平均CTC对高级雇员为每年10.38印度卢比,对初级雇员为每年5.46印度卢比。

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资料来源:印度任仕达调查

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