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sales Jobs 高级职位销售职位

印度的69个职位。
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印度职位1至10(共69)

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销售工作

据世界银行报道,印度有望在未来几年以7.3%的速度增长。 私人消费的持续增长,加上商品及服务税(GST)和货币兑换计划的短暂影响,也认为这种增长得到了促进。 如果继续有效地执行这种结构性改革,该国在未来几年也将稳定增长。 这是因为这样的改革也有望帮助经济增长,因为它可以帮助提高生产率并促进私人消费,特别是在二,三线城市。 同样也会导致创造就业机会。

直到几年前,印度公司由于诸如国内生产总值(GDP)增长缓慢,非货币化以及实施商品服务税(GST)等重要因素而经历了一个不同的就业市场。 尽管如此,2018年对印度公司来说是个转机。这一年开始时,印度公司增加了对熟练和半熟练专业人员的招聘。 根据任仕达(Randstad)进行的一项调查,该国超过79%的公司预测招聘会增加。 例如,根据最近的一项调查,仅IT部门就有望在2018-19年度增加2个lac工作。 不同部门已经发布了相似的数据。 因此,很明显,该国将增加劳动力以推动经济发展。

最佳可用销售主管职位

在快速消费品,制药,汽车,IT,BFSI,制造业,服务业等许多领域,招聘都可见增加。此外,对销售工作的需求也在增加。 有才能的个人必须在所有垂直行业中销售创新产品和服务。 薪水是组织发展的关键差异因素,被认为是雇用最佳员工的关键。 因此,全国有很多销售主管职位。

根据Randstad Employer Brand Research(REBR)2018调查,BFSI领域的高级销售专业人员每年的平均CTC为25.87印度卢比。 另一方面,中层销售专业人员在IT部门的平均年CTC约为13.11印度卢比。 此外,在德里/ NCR地区,初级销售专业人员的年平均CTC最高可达4.97印度卢比卢比。 凭借超过25年的经验,任仕达是领先的招聘公司之一,是寻找销售主管职位时每个人的第一选择。 向Randstad提交您的简历,以在您选择的城市中获得最佳城市的销售工作。
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