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HR Jobs in India 高级职位印度的人力资源工作

印度有17个职位。
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印度职位17中的1至10

排序方式:

人力资源工作

印度经济有望以7.3%的复合年增长率(CAGR)增长,是2018年增长最快的经济体。预计印度未来2-3年的复合年增长率将达到7.5%。根据世界银行发布的报告。 这一增长反映了私人消费的增加以及外国直接投资的增加。 中国甚至超过了中国,中国的整体增长率和购买力平价增长率为5.6%。

这一增长仅表明该国已成功超越并驾驭了商品和服务税及非货币化的实施。 因此,由于“印度制造”运动的成功开展,预计投资率还将在接下来的几年内下降。 印度政府一直将重点放在实施智慧城市计划上,这也导致了来自不同部门的投资增加。 根据这些统计数据,该国将见证制造业以及工业和服务业的强劲增长。 尽管工业产值和制造业增长以5.20%的速度增长,印度经济也得以生存并在结构良好的服务业中蓬勃发展。 该国的服务业也被称为该国最主要的产业,因为它在特定财政年度内为总增加值贡献了55.2%。 在接下来的几年中,它可能还会增加更多的价值。 因此,根据印度储备银行的规定,该国将在未来几年内获得成倍的投资。

高薪人力资源工作

印度公司由熟练和半熟练的专业人员驱动,他们需要加入该国不断增长的劳动力队伍,为整体增长做出贡献。 具有前瞻性的组织正在寻找可以为自己的成长做出贡献的有才华的个人。 这就是对最佳人力资源工作的需求。 印度公司以其创新的组织结构而闻名,他们需要有专心的专业人员来推动其员工队伍。 人力资源工作的专业人员以根据公司需求确定所需的合适人才的技能而闻名。 毋庸置疑,任何专业人员的推动力都是加入新公司时的薪水。 人力资源相关工作也是如此。 根据任仕达(Randstad)进行的一项调查,印度主要城市正在为合适的候选人支付高额赔偿。 例如,在孟买,高级人事通才的平均CTC为每年20卢比,而在孟买,高级人事业务合作伙伴的平均CTC为每年22.92卢比。 根据调查,在海得拉巴,中层薪资高管的平均CTC每年为14.30印度卢比,而在钦奈,平均CTC为14 lac卢比。

凭借超过25年的经验并成为领先的招聘公司,任仕达是应聘者可以找到出色人力资源工作的地方。 如果您正在寻找印度最好的人力资源工作,请与任仕达联系,以解决您的所有安置需求。
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