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jobs in chandigarh昌迪加尔的高级职位

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昌迪加尔的职位

商业友好型改革,稳定的外国直接投资以及精简的商品及服务税促进了印度经济的蓬勃发展。 变化的时代导致了印度乐观的经济环境和竞争激烈的就业市场。 对于具有前瞻性的组织,时间适合通过保留和雇用熟练的专业人员并改革薪资结构来创造强大的竞争优势,这是提高员工满意度和生产力的重要动力。

所有组织都在寻找市场上最好的人才。 员工保留,获取和招聘策略是印度组织的重点领域。 作为驱动力,关注薪资趋势是这些组织的关键方面。

随着就业市场的日益增长,昌迪加尔的工作充分反映了全国各地的工资趋势。 全国平均CTC记录在2016-17财年为每年13印度卢比,而初级员工则为每年5.22印度卢比,中层员工为每年9.94卢比,每年25.94印度卢比给高级专业人员。 据记录,Strategy&Consulting的职能是为印度中层和初级雇员提供最高薪水的工作,全国平均CTC为每年12.97印度卢比。

昌迪加尔拥有约2950个小规模工业和15个大中型工业,为来自各个领域的专业人员提供了一系列就业机会。

我们在任仕达(Randstad)提供技术与触感的理想组合,以帮助您在竞争中保持领先地位并找到理想的工作。

作为联邦领土,昌迪加尔是旁遮普邦和哈里亚纳邦两个州的首都。 这为昌迪加尔的经济做出了巨大贡献。 昌迪加尔的经济依靠工业,信息技术,旅游业,渔业,畜牧业和农业部门来获得收入和收入。 昌迪加尔只有1450英亩的土地用于小规模工业,从来没有想像过要成为工业城镇。 尽管如此,2950个小型工业仍生产硬件,卫生配件,机螺钉,汽车电缆,油漆,温度计,器皿,门配件以及更多产品。 大中型工业负责生产抗生素,电表,铁路设备,火炮保险丝等。 昌迪加尔的小型工业中有40%是辅助设备,并为主要的拖拉机工业生产零件。 拉吉夫·甘地昌迪加尔技术园(Rajiv Gandhi Chandigarh Technology Park)挤满了主要参与者,例如Infosys,Net Solutions和IBM Daksh,它们为IT行业的发展做出了贡献。

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资料来源:任仕达调查

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