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寻找您的第一份工作? 这是组织搜索的方法

因此,您已经获得了几年的工作经验,并且觉得自己已经学到了该职位需要学习的一切,并且该继续前进了。 如果您不太确定如何安排求职结构,请参考以下路线图。

好好研究 随着您获得一些工作经验,您的求职准备必定会有所不同。 与在新的工作面试中不同,对资格的疑问会更少,而对您的工作角色和责任的疑问会更多。 研究您要定位的不同公司的相同职位的不同类型的职位描述。 创建要合作的公司的列表,研究他们的工作以及是否有与您的技能相匹配的职位空缺。 寻求有影响力的人,以帮助您完成第一份工作。 查看公司在候选人中寻找什么样的能力和行为态度。 还要设法获得他们的面试过程的内幕观点。 阅读公司的年度报告,以了解他们关注的领域以及如何使技能与该愿景保持一致。

 

完善您的简历。 您的简历是您的价值观,您需要清楚地表达自己的学历和工作经验。 作为一名经验丰富的专业人员,您需要首先突出您的工作经验,并将学历降低到简历的底部。 与学历相比,雇主对您的工作表现更感兴趣。 您还需要开始准备一些基于角色的工作面试答案,例如您如何使用特定技能来解决当前公司中的特定问题。

. 突出显示重要部分 minds of recruiters, use the applicant tracking system to your advantage. 如果您想确保 招聘人员心目中最重要的 回忆 ,请使用申请人跟踪系统来发挥自己的优势。 skills that you'd need on your resume and highlight them for instant attraction. 在简历中 找出 您需要 的关键 技能,并突出显示它们以立即吸引他们。

温馨提示: 这些关键字还可以帮助申请人跟踪系统


网络更多。 建立一个庞大而强大的专业联系人网络,他们可以为您找到工作机会。 面对面和在线的人际网络,可以为您的求职过程提供更强大的推动力。 与新朋友和有影响力的人接触,并继续扩大您的网络。 people in your circle who are also job-hunting. 联网还意味着与 您圈子中也在寻找工作的人保持联系。 他们不仅可以为您提供有关工作清单的信息,还可以提供他们参加的面试的内部视图。 to create job opportunities. 您建立的网络越多,您就能 创造更多的就业机会。

尝试一些非常规方法。 研究表明,80%的职位空缺是不公开的。 这只是证明传统的求职方法行不通,您需要尝试一些非常规的方法。 更有创意地宣传自己,更好地建立人脉。 使用Facebook和Twitter等社交媒体平台作为求职工具。 例如,您可以从您的主要Facebook朋友列表中创建一个专业的联系人列表,以加强工作搜索。 您还可以通过共享和评论目标公司的社交信息来与目标公司积极互动。 这将为您的求职提供人为因素,并且更加有机。 喜欢这个主意吗? 也许您会喜欢阅读我们的文章

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