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成为人才的磁铁,建立杰出的品牌

员工对伟大的工作文化很感兴趣,而不是公司。 员工对组织文化的感知决定了其在人才市场中的声誉。 在2019年任仕达雇主品牌研究中 ,了解强大的雇主品牌如何影响您雇用优秀劳动力的能力

randstad雇主品牌研究(REBR)

REBR是最全面的雇主品牌研究,来自32个国家/地区的200,000多名受访者提供了有关使组织文化与以员工为中心的工作场所举措保持一致的见解。

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为什么用雇主品牌化?

提供出色的方案不足以吸引优秀人才。 公司独特的价值主张,工作文化,发展机会,职位描述和强大的管理能力共同构成了您的品牌。 了解一致的雇主品牌如何在激烈竞争的人才市场中帮助您吸引最佳人才。

认识最好的

每年,任仕达都会授予任仕达奖,以表彰那些处于领先地位的领先品牌。 为了成为一个有前途的品牌,能够满足不断变化的员工期望,请向2019年的获奖者学习。

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要了解千禧一代劳动力价值观念的变化和期望,请下载《 2019年印度国家报告》。
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